Волонтёры СФ УУНиТ: совершенству нет предела!
Доброта и сострадание объединяют людей разных возрастов и профессий. Это создает чувство общности и взаимопомощи, что особенно важно в условиях социальной изоляции или кризисов.
Волонтёрство в Стерлитамакском филиале УУНиТ предоставляет возможность развивать различные навыки – от коммуникации и работы в команде до лидерства и организации мероприятий. В вузе многие добровольческие проекты направлены на помощь тем, кто находится в трудной жизненной ситуации – детям, пожилым людям, бездомным, людям с ограниченными возможностями и другим уязвимым категориям населения.
Мы беседуем с председателем волонтёрского движения СФ УУНиТ, студенткой 3 курса факультета башкирской и тюркской филологии, Фидалиёй Ахмедьяновой. Она – постоянный волонтёр мероприятий, проводимых в Уфе и Стерлитамаке, участница форума «Россия – спортивная держава», ХХ Юбилейного форума межрегионального сотрудничества России и Казахстана и других.
Фидалия, у тебя очень ответственная должность. Надо полагать, что ты планируешь деятельность волонтёрской команды вуза заблаговременно. Расскажи, какие цели и стратегии при этом ты определяешь основными?
Я управляю волонтёрским движением и координирую его деятельность в вузе с большим удовольствием, ведь это совершенствует меня как личность. Через этот опыт позиционирую формирование чувства ответственности перед обществом, готовность молодых людей помогать нуждающимся.
Основная цель нашего движения – это вовлечение студентов факультетов и колледжа в социальные проекты и развитие гражданской активности. Мы стремимся создать дружелюбное сообщество, которое поддерживает инициативы, направленные на улучшение жизни в университете и за его пределами. Волонтёрство, несомненно, укрепляет имидж нашего университета. Что касается стратегий, могу отметить регулярную включённость наших студентов в организацию мероприятий, сотрудничество с местными НКО и бизнесом.
Какие возможности профессионального и личностного развития предоставляются волонтёрам?
Во-первых, каждый имеет возможность развить свои навыки лидерства, командной работы и организации мероприятий. Мы проводим тренинги по управлению проектами, коммуникации и тайм-менеджменту. Во-вторых, волонтёрство влияет на личные качества, такие как эмпатия, ответственность и креативность, что способствует личностному росту и приобретению практических навыков в разных направлениях.
Фидалия, как осуществляется взаимодействие между волонтёрами, координаторами и руководством филиала?
Мы поддерживаем открытое общение через мессенджеры и регулярные собрания. Например, сразу же получаем обратную связь о мероприятии и, выявив, все недочёты, стараемся улучшить нашу работу. В свою очередь, координаторы проектов отвечают за связь с волонтёрами, предоставляя им всю необходимую информацию. Руководство филиала также активно участвует в обсуждениях и поддерживает добровольческие инициативы. Ещё ни одно наше предложение не осталось незамеченным. Например, в вузе мы проводим для начинающих свой путь в волонтёрстве студентов вводные курсы, тренинги, мастер-классы от волонтёров с большим опытом.
Традиционно, после всех масштабных мероприятий организаторы проводят так называемую «работу над ошибками». Понятное дело, совершенству нет предела. Тем не менее, расскажи, как оценивается работа волонтёров, и чем ты их мотивируешь на дальнейшее сотрудничество?
Действительно, любое сообщество должно развиваться. Желательно бы, конечно, учиться на чужих ошибках, но бывает всякое. Мы оцениваем работу волонтёров через обратную связь от координаторов проектов и участников мероприятий, проводим регулярные собрания для обсуждения успехов и проблем. В качестве мотивации действует система поощрений: сертификаты, благодарственные письма и возможность участия в конкурсах на лучшие проекты. Периодически организуем встречи для сплочения команды. Впрочем, любое мероприятие, независимо от того, что оно предполагает – решение социальных, образовательных или экологических проблем – уже объединяет, вдохновляет и сближает. Мы всегда учитываем свой прошлый опыт и делаем всё возможное, чтобы избежать ошибок и увеличить успех.
Какие перспективы профессионального роста существуют в СФ УУНиТ, и как участие в волонтёрских проектах может повлиять на дальнейшую карьеру студентов?
Участие в волонтёрских проектах не только обогащает личный опыт студентов, но и создает прочную основу для успешной карьеры в будущем. В первую очередь, это возможность трудоустройства в организациях, с которыми сотрудничает СФ УУНиТ, повышение конкурентоспособности на рынке труда. В нашем сообществе каждый человек может найти для себя занятие по душе, так как волонтёрство многогранно. Многие работодатели ценят опыт работы в команде. Лично для меня волонтёрство это способ внести свой вклад в развитие не только университета, города, республики, но и России, и даже всего мира. Каждый форум – это уникальный опыт, и получить его можно только поучаствовав в его организации и проведении самого мероприятия. А эмоции, знакомства с новыми людьми и ощущение того, что именно ты – часть этого большого и значимого события, и есть счастье!
Фидалия, благодарю за интервью. От имени наших читателей желаю процветания всему волонтёрскому сообществу вуза!
Спасибо, до новых встреч!
пресс-служба СФ УУНиТ
Последние новости
- Поздравление директора СФ УУНиТ с Днем учителя
- Приглашаем предложить задачи для разработки цифровых продуктов вашего бизнеса на юбилейный, десятый Всероссийский хакатон «Кибер 102»
- Поздравление директора СФ УУНиТ с Международным днем пожилых людей
- Официальное обращение директора СФ УУНиТ
- СФ УУНиТ — кузница кадров и центр студенческой активности в движении Российских студенческих отрядов
- СФ УУНиТ: субботник — вклад в комфорт и экологию
- СФ УУНиТ: о нас говорят
- Тринадцать студентов СФ УУНиТ стали победителями Всероссийского конкурса «Студенческий стартап»
