Один год службы по контракту может засчитаться за три года стажа, а опыт управления дроном — стать дополнительной специальностью в дипломе. О том, как служба в высокотехнологичных войсках не прерывает, а усиливает образовательную и профессиональную траекторию студента, рассказывает начальник Управления профориентационной работы и содействия трудоустройству выпускников Стерлитамакского филиала УУНиТ Артур Мухаметшин.

Интервью с инструктором пункта отбора, старшим сержатом Антоном Робертовичем Канбековым. Стерлитамакский филиал УУНиТ, зал заседаний пресс-службы.

11 февраля 2026г. студенты факультета педагогики и психологи, группа НДО-31 (куратор - Косцова С.А.) посетили лекцию на тему "Легальная трудовая занятость. Социальная защищенность работников".

В рамках развития стратегического партнерства с ведущими предприятиями топливно-энергетического комплекса на базе факультета математики и информационных технологий Стерлитамакского филиала Уфимского университета науки и технологий состоялась встреча с представителями ПАО «Сургутнефтегаз». Мероприятие объединило студентов разных направлений подготовки: будущих программистов и математиков, обучающихся естественнонаучного факультета, а также студентов 2 и 3 курсов специальности «Мехатроника и робототехника» колледжа СФ УУНиТ. Такое широкое представительство подчеркивает междисциплинарный характер современных производственных задач и разнообразие карьерных возможностей в нефтегазовой отрасли для выпускников всех уровней образования.Декан факультета математики и информационных технологий, кандидат физико-математических наук Руслан Халикович Каримов, отметил практическую ценность диалога: «Прямой контакт с промышленным лидером — это мост между теорией и высокими технологиями. Для наших студентов, будь то будущие программисты, аналитики или инженеры, это шанс применить свои знания в решении масштабных производственных задач и сразу увидеть реальную ценность своей работы».Особую значимость возможность прохождения практики на предприятиях компании имеет для студентов колледжа. Заместитель заведующего колледжем Наталья Николаевна Суханова подчеркнула: «Для наших студентов-мехатроников уже со 2-3 курса чрезвычайно важно выстраивать профессиональный путь. Программа практики в «Сургутнефтегазе» — это не просто этап обучения, а стартовая площадка для карьеры. Возможность погрузиться в реальную производственную среду, работать с современным оборудованием и получить предложение о трудоустройстве — именно так формируется уверенность в завтрашнем дне. Мы видим, как наши выпускники, начав с практики, строят успешную карьеру, и считаем такое партнерство бесценным для формирования кадрового резерва высокой квалификации».Программа привлечения молодых специалистов в «Сургутнефтегазе» включает комплекс существенных преимуществ. Выпускникам предлагается конкурентоспособный доход, который формируется из официального оклада, системы премий и северной надбавки в размере 50%, начисляемой с первого дня работы. Труд организуется по вахтовому методу с предоставлением современного благоустроенного жилья в поселках с развитой инфраструктурой. Компания обеспечивает полноценную социальную адаптацию: компенсирует расходы на переезд, выплачивает единовременную материальную помощь, предоставляет оплачиваемые дни для обустройства и оказывает поддержку специалистам, переезжающим с семьями.Особый интерес у разносторонней аудитории вызвали возможности для студентов старших курсов и колледжа, для которых организована программа оплачиваемой производственной практики. Участникам программы компенсируется проезд, предоставляется проживание, а успешное ее прохождение становится прямым путем к последующему трудоустройству. Студенты высоко оценили четкость и прозрачность предложенных условий. По их общему мнению, такой подход компании развеивает мифы о суровых условиях труда, делая акцент на профессиональном развитии и социальных гарантиях. Будущих специалистов впечатлил комплексный подход — от моментальной северной надбавки до организованного отдыха, что позволяет полностью сконцентрироваться на профессиональной адаптации.Для участия в программах практики и трудоустройства приоритетом является наличие свидетельства по рабочей профессии, получить которое студенты могут в процессе обучения в нашем филиале. По оценкам компании, доход молодого специалиста за одну вахту с учетом всех надбавок может начинаться от 150 тысяч рублей. Таким образом, сотрудничество с ПАО «Сургутнефтегаз» представляет собой для выпускников Стерлитамакского филиала УУНиТ реальную возможность надежного трудоустройства, мощного финансового старта и целенаправленного профессионального роста в высокотехнологичной отрасли.

Студенты Стерлитамакского филиала Уфимского университета науки и технологий, обучающиеся по специальности «Мехатроника и робототехника», приняли участие в выездном занятии в рамках проекта «Промышленный туризм». Целью визита на одно из ведущих предприятий города – Стерлитамакский цементный завод – стало знакомство с реальным циклом высокотехнологичного производства.

Стратегическая встреча с администрацией Гафурийского района заложила основы для развития образования и подготовки кадров

1 декабря 2025 года доцент кафедры уголовного права и процессуальных дисциплин юридического факультета СФ УУНиТ к.ю.н. Исаева Лилия Айратовна организовала для студентов 4 курса юридического факультета посещение Исправительного центра при ФКУ ЛИУ-19 УФСИН России по Республике Башкортостан, где отбывают наказание в виде принудительных работ.

В Стерлитамакском филиале Уфимского университета науки и технологий состоялось незабываемое событие зимнего сезона – «Университетская Елка-2025»! Это яркое мероприятие объединило около 500 гостей: более 200 выпускников колледжа СФ УУНиТ и свыше 250 школьников со всей Республики Башкортостан, создав атмосферу настоящего праздника и знакомства с университетом.

Сегодня на факультете башкирской и тюркской филологии СФ УУНиТ состоялся День открытых дверей, в рамках которого юные журналисты со всей Республики Башкортостан продемонстрировали свои навыки.

С 22 по 24 ноября 2024 года в Стерлитамакском филиале Уфимского университета науки и технологий прошло соревнование команд разработчиков – хакатон «КИБЕР-102» по созданию цифровых продуктов для бизнеса.