Диалог, доверие, защита: Как профсоюз создает надежный тыл для студентов и сотрудников

В современном мире образования,где так много зависит от динамики изменений и человеческого фактора, особенно важна роль организации, которая стоит на страже интересов каждого. О том, как выстроена эта работа в Стерлитамакском филиале Уфимского университета науки и технологий, о принципах диалога и конкретных шагах поддержки мы поговорили с председателем первичной профсоюзной организации, членом президиума Башкирской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования Артуром Ириковичем Мухаметшиным.

Вопрос: Артур Ирикович, в чем вы видите главную миссию профсоюзной организации в стенах вуза сегодня?

Ответ: В создании среды уверенности и защищенности. Университет — это живой организм: студенты, преподаватели, сотрудники. У каждой группы свои вызовы. Для студентов — это качество образования, бытовые условия, стипендии, помощь в трудоустройстве. Для сотрудников — достойные условия труда, зарплата, карьера, социальные гарантии. Наша миссия — быть связующим звеном между людьми и администрацией, надежным инструментом для диалога, где любая проблема находит решение в правовом поле. Мы не просто «касса взаимопомощи», мы — партнер в построении здорового университетского сообщества. У нас многочисленная профсоюзная организация, в которой состоит более 3500 членов.

Вопрос: Расскажите о конкретных направлениях работы со студентами. Как вы узнаете об их проблемах?

Ответ: Работа строится на нескольких уровнях. Во-первых, это включенность в студенческую жизнь. Мы активно взаимодействуем со студсоветом, старостатами. Во-вторых, у нас работает система наставничества и открытых дверей: любой студент может прийти с вопросом. Из конкретных направлений: защита академических прав (споры по аттестациям, пересдачам), вопросы с общежитием, организация льготного питания, материальная помощь для оказавшихся в трудной ситуации. Особое внимание — трудоустройству на каникулах. Мы помогаем в оформлении документов, сотрудничаем с предприятиями-партнерами филиала, чтобы работа была безопасной и легальной. Также традиционно поддерживаем творческие, спортивные инициативы студентов через систему грантов и финансирования.

Вопрос: А в чем заключается поддержка преподавателей и сотрудников филиала?

Ответ: Здесь спектр очень широк. Отстаивание интересов при заключении и изменении трудовых договоров, вопросы нагрузки, оплаты труда, эффективного контракта. Мы участвуем в работе комиссии по охране труда, контролируем условия работы. Важное направление — социальная поддержка: оздоровление сотрудников и их детей, организация отдыха ("Тур выходного дня", "Профсоюзный сертификат", "Санаторно-курортное лечение", "Мать и дитя"), новогодние мероприятия для детей. Также мы занимаемся вопросами жилищно-бытового характера, пенсионного обеспечения. Любой конфликт или недопонимание с администрацией мы берем в правовое поле и помогаем найти компромисс - к счастью, подобные ситуации большая редкость! Благодаря работе в президиуме республиканской организации, мы можем транслировать лучшие практики и пользоваться поддержкой на региональном уровне.

Вопрос: Стерлитамакский филиал УУНиТ известен сильными инженерно-техническими и IT-направлениями. Влияет ли специфика филиала на вашу работу?

Ответ: Безусловно. Мы понимаем, что наши студенты — это будущие высококвалифицированные специалисты для реального сектора экономики. Поэтому делаем упор на взаимодействие с промышленными предприятиями города в вопросах практик и трудоустройства. Работа становится легкой благодаря сектору содействия трудоустройства выпускников. Для сотрудников, особенно в научно-технической сфере, важны вопросы патентной деятельности, стимулирования научных публикаций, грантов — мы также оказываем консультативную поддержку в этих областях. Стараемся, чтобы профсоюз был не только социальным защитником, но и помощником в профессиональном росте.

Вопрос: Филиал также готовит педагогов. Как строится работа по поддержке этих студентов, которые после выпуска будут формировать будущее не только юга Башкортостана, но, судя по географии трудоустройства, и других регионов?

Ответ: Вы абсолютно правы, педагогическое направление — наша особая гордость. Подготовка учителей ведется с учетом самых современных стандартов, и их действительно ждут по всей республике и за ее пределами. Наша задача — чтобы будущий педагог чувствовал поддержку уже на студенческой скамье. Мы помогаем в организации и правовом сопровождении педагогической практики, которая проходит в школах Стерлитамака и близлежащих районов. Студенты-педагоги активно вовлечены в наши социальные проекты, что формирует их гражданскую позицию. При выпуске мы информируем их о возможностях трудоустройства, в том числе через программы «Земский учитель», консультируем по вопросам заключения первых трудовых договоров со школами. Важно, чтобы, уезжая в любой район, наш выпускник знал, что за ним стоит профсоюзная организация его альма-матер, готовая дать совет.

Вопрос: Каков ваш главный принцип во взаимодействии с администрацией филиала?

Ответ: Конструктивный диалог и взаимное уважение. Мы не противопоставление, а социальный партнер. Большинство вопросов решаются на стадии переговоров. Администрация филиала, в свою очередь, заинтересована в стабильном и мотивированном коллективе и студенчестве, поэтому наши аргументы, подкрепленные законодательством и коллегиальным мнением, всегда внимательно рассматриваются. Это позволяет оперативно решать многие вопросы, не доводя их до конфликта.

Вопрос: Что бы вы назвали самым большим достижением вашей профсоюзной организации за последнее время?

Ответ: Если говорить не о разовых акциях, а о системе — это формирование устойчивого доверия. Когда к тебе идут не только за путевкой, но и за советом, когда студенты знают, что их голос будет услышан, а сотрудники уверены в защите своих трудовых прав. Это и есть главный результат. Из конкретных проектов — отлаженная система социальной адаптации первокурсников и развитие программ корпоративного оздоровления для сотрудников. Но достижение — это процесс, а не точка. Мы постоянно работаем над улучшением.

— Спасибо, Артур Ирикович, за содержательный разговор. Ваши слова подтверждают, что профсоюз сегодня — это современный институт, который строит свою работу на принципах открытости, права и заботы о человеке. Успехов вам в этой важной работе.

— Спасибо. Хочу добавить, что двери нашего профкома всегда открыты. Сила профсоюза — в его членах, в активности каждого. Вместе мы сможем сделать жизнь в нашем филиале еще более комфортной и справедливой для всех.

Диалог, доверие, защита: Как профсоюз создает надежный тыл для студентов и сотрудников

Последние новости

Анонсы

Мы в социальных сетях